Na deseti vybraných partnerských školách Skupiny ČEZ startuje v průběhu září či října již 11. ročník Motivačního programu Prokopa Diviše a zároveň 4. ročník jeho elektronické podoby s názvem Prokop Digiš. Diplomy a symbolické šeky s 16,11 a 7 tisíci korunami připsanými v reálné podobě na konto nebo vyplacenými hotově, tak čekají vždy na devět nejlepších žáků různých elektrooborů z 2. až 4. ročníku dané školy.
Tři nejlepší „Digišové“ pak získají hodnotné věcné ceny. V Ústeckém kraji se jedná o ty, kteří navštěvují střední odbornou školu známou pod zkratkou ESOZ Chomutov. Zde byl program za účasti zástupců ČEZ Distribuce a Skupiny ČEZ odstartován již 16. září. Motivační program Prokopa Diviše se zaměřuje na studenty elektro oborů vybraných středních škol napříč republikou. Oceněním a finanční odměnou chce ČEZ Distribuce studenty motivovat k dobrým školním výsledkům, účasti na studentských soutěžích nebo dalších aktivitách nad rámec běžné školní docházky. Poprvé byl vyhlášen ve školním roce 2016/17 pro pět partnerských středních škol Skupiny ČEZ.
Od druhého ročníku se již tradičně zapojuje deset vybraných škol, a to z Plzně, Ostrova, Chomutova, Liberce, Kladna, Prahy, Hradce Králové, Pardubic, Olomouce a Ostravy. V průběhu uplynulých 10 let se do motivačního programu zapojilo zhruba 12 700 středoškoláků (jen vloni jich bylo 1 400), a dosavadní tři roky Prokopa Digiše přinesly 1 309 soutěžících, z toho vloni 562. V případě „Digiše“ se mohou do programu zapojit i žáci z prvních ročníků. Nicméně situace bývá ve finále taková, že někteří z těch, co ovládli Diviše si odnesli i věcné ceny z Digiše.
„Jsme rádi, že Motivační program Prokopa Diviše pro partnerské školy Skupiny ČEZ existuje. Že je určený právě pro žáky oboru elektrotechnika a elektroenergetika. Unikátní je hlavně v tom, že se ho mohou zúčastnit opravdu všichni. Prostě, jsi dobrý a zajímají tě i další studijní aktivity a mimostudijní akce v oboru, máš dobrý prospěch a studijní bezúhonnost? Tak se staň Prokopem Divišem a poměrně nově i Prokopem Digišem právě ty! Není to tedy o tom, že si někdo vybere nějakého dobrého studenta a podporuje ho stipendiem podmíněným nástupem do zaměstnání po skončení studia. Tady může na zajímavou finanční odměnu dosáhnout opravdu každý, záleží jen na píli, snaze a vlastní aktivitě jednotlivce. A mohu s klidem prohlásit, že tento motivační program opravdu většinu našich žáků motivuje k lepším výkonům,“ říká Lenka Demjanová, ředitelka ESOZ Chomutov.
Podpora technického vzdělávání je již mnoho let jednou z priorit Skupiny ČEZ. Myslí tím nejen na svoji budoucnost, zabezpečení dostatku expertů do budoucnosti, ale i na technický rozvoj celé české společnosti, dodavatelů a zákazníků. Proto je paleta vzdělávacích programů směrem k žákům, studentům, školám i veřejnosti poměrně široká. Kromě Motivačního programu Prokopa Diviše pořádá například pro středoškoláky třídenní odborné maturity – energetickou, distribuční či jadernou. Velmi populární je i soutěž „Vím proč“, o nejlépe natočený a vysvětlený pokus popisující některý z fyzikálních jevů, do které se mohou zapojit i žáci ze základních škol. A čím dál větší popularitě se těší program Virtuálně v elektrárně, který online formou skrze MS Teams představuje elektrárny i ČEZ Distribuci na dálku – živě, zábavně a hlavně z pohodlí školních tříd.
Těm, které Motivační program Prokopa Diviš opravdu motivuje k zájmu o budoucí práci v ČEZ Distribuce, pak společnost nabízí účast ve dvouletém Absolventském programu, kdy absolventi učilišť, středních i vysokých škol mají v rámci zácviku k dispozici takzvaného garanta, který je provází adaptací ve společnosti a v pracovním procesu. Během zácviku rovněž rotují po různých odděleních, zapojují se do rozvojových programů a mají možnost účastnit se exkurzí do provozů Skupiny ČEZ.
Komentáře