Poradna_obrazek_canva.png
Katalog odpadů

Anatol Pšenička: Vodárenský sektor čeká generační obměna. Jak přilákat mladé odborníky?

| zdroj: Průmyslová ekologie0

water-7248270_640
zdroj: pixabay

Vodárenské společnosti stojí před významnými investicemi i personálními změnami. Klíčovou otázkou zůstává, jak zajistit dostatek kvalifikovaných pracovníků pro budoucí rozvoj oboru.

V rozhovoru s generálním ředitelem SMVaK, Anatolem Pšeničkou, zaznívají aktuální témata, která ovlivňují fungování vodárenské infrastruktury i její další směřování. Řeč je o dopadech evropské legislativy, plánovaných investicích do modernizace čistíren odpadních vod i o rostoucích nárocích na energetickou efektivitu provozů. Významnou roli přitom hraje dlouhodobá stabilita sektoru a schopnost reagovat na technologický vývoj.

Podstatnou část debaty tvoří otázka generační obměny a nedostatku technicky vzdělaných pracovníků. Rozhovor se věnuje tomu, jaké nástroje mohou vodárenské společnosti využít pro spolupráci se školami, jak motivovat absolventy ke vstupu do oboru a jak udržet odborné know-how v době demografických změn.

Jaké výzvy jeho podnik aktuálně řeší? Jakým způsobem plánuje obnovu infrastruktury a kde vidí budoucnost vodárenství za deset let? Nejen to se dozvíte v rozhovoru na Průmyslové ekologii.

Komentáře

  1. Tento článek zatím ještě nikdo neokomentoval.

Okomentovat

Partneři

Vodárenství
Sovak
Zdravá města
Wasten
JRK
Ecobat
Teplárna ČB
EkoWATT
Solární asociace
AKU-BAT
I-tec
SmVaK Ostrava
Energie AG
Den malých obcí
Denios
PSAS
Rema
K-tech Komunální technika
EKO-KOM
ČEVAK
Povodí Vltavy
ORGREZ
Nevajgluj
ZEVO Písek
Logo SKS
Meva
Bert
SRVO
Nadace Partnerství
Adapterra Awards